Objetivos: Formar Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos por meio do desenvolvimento das competências e habilidades relacionadas às novas performances da gestão de pessoas, considerando as transformações da sociedade contemporânea e das mudanças de paradigmas enfrentadas pelas organizações. Para tanto, capacita o aluno a analisar, aperfeiçoar, sugerir e implementar novos modelos de gestão de pessoas, de forma criativa e responsável, promovendo o desenvolvimento de competências. Estimula a utilização de valores éticos e o desenvolvimento das habilidades de comunicação interpessoal e liderança, incentivando o espírito empreendedor para que o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos seja capaz de assumir riscos e inovar, em busca da qualificação e desenvolvimento do capital humano dentro das organizações.

Perfil Profissional: O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua em organizações de pequeno, médio ou grande porte, públicas ou privadas, e pode assumir diferentes funções no mercado de trabalho, tais como: Analista, Coordenador, Gerente de Recursos Humanos, entre outras. O profissional também pode atuar em diversos subsistemas de gestão de pessoas, que envolvem: a administração de benefícios, cargos e salários; políticas de motivação; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento organizacional; avaliação de desempenho e clima organizacional; administração de conflitos; planejamento estratégico; implementação de programas de qualidade de vida no trabalho; gestão de carreiras, etc. A capacidade de envolver as pessoas nas estratégias e objetivos da empresa, a compreensão das práticas existentes e suas implicações são requisitos fundamentais para o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

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Duração: 4 semestres

Currículo implantado a partir do 1° Semestre de 2007.

Alteração curricular em implantação a partir do 2º semestre de 2009.

Grau Outorgado: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Coordenador(a) do Curso: Prof. Ulysses Januzzi

Encontros Presenciais para Teleaulas: Uma vez por semana no polo de apoio presencial

Reconhecido pelo MEC

Criação: Resolução CONSEPE nº 562/06 de 25/09/06

Adequação: Resolução CONSEPE nº 184/09 de 23/06/09

Reconhecimento: Portaria MEC/Seres nº 230/11 de 28/06/11 - Publicada no D.O.U. de 29/06/11.